Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Директор по управлению талантами

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора по управлению талантами, который будет играть ключевую роль в формировании и реализации стратегии управления талантами в нашей компании. Эта должность требует глубокого понимания процессов найма, развития и удержания сотрудников, а также способности разрабатывать и внедрять инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами. Директор по управлению талантами будет работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для обеспечения соответствия кадровой стратегии общим бизнес-целям. Основные задачи включают в себя разработку программ по привлечению и удержанию талантов, анализ и улучшение процессов оценки и развития сотрудников, а также создание благоприятной рабочей среды, способствующей профессиональному росту и удовлетворенности сотрудников. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, стратегическим мышлением и опытом работы в области управления талантами.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и реализация стратегии управления талантами.
  • Анализ и улучшение процессов найма и адаптации сотрудников.
  • Создание программ по развитию и удержанию талантов.
  • Сотрудничество с руководством для достижения бизнес-целей.
  • Мониторинг и анализ показателей эффективности HR-процессов.
  • Разработка инициатив по улучшению корпоративной культуры.
  • Организация тренингов и обучающих программ.
  • Управление командой HR-специалистов.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
  • Опыт работы на руководящей должности в HR от 5 лет.
  • Знание современных методов и инструментов управления талантами.
  • Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
  • Способность работать в динамичной среде и принимать решения.
  • Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.
  • Знание трудового законодательства.
  • Английский язык на уровне не ниже Intermediate.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой ваш опыт в разработке и реализации HR-стратегий?
  • Как вы оцениваете эффективность программ по развитию талантов?
  • Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
  • Какие инструменты вы используете для анализа HR-метрик?
  • Как вы мотивируете сотрудников на достижение высоких результатов?
Link copied to clipboard!